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副教授的假文凭与用人机制的尴尬
副教授的假文凭天天彩票与用人机制的尴尬



  湖南湘西龙山县的吴征1977年考上了大学,当时他只有十五岁,是大家公认的才子。大学三年级的时候因为做生意,被人告到学天天彩票娱乐平台校,说他投机倒把,结果被学校开除了。1984年他凭着一张假文凭当上了新疆农九师的一个中学教师。1994年,他又凭着两张假文凭当上了石河子大学的讲师,过了几年又被评上了副教授。吴征被揭发出来,源于他的那些老乡。吴征是个有名的乐善好施的人,有许多的老乡到了新疆以后就来投奔他,其中有一个人过于多嘴,和别人聊起吴征当年被大学开除的事,结果吴征就被撤销了高校教师任职资格,赶出了大学的门。

  吴征在大学里是一个很出色的教师,学生喜欢他,科研成果也很多。这件事的可悲之处,不是现在的大学在用人时审查不严,这件事的真正可悲之处,在于吴征只是因为没有这样的一纸文凭,他就被请出了驾轻就熟的讲坛。

  龚自珍的诗中说:“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”我看不拘一格的人才,并不是老天没有降下来,而是降下来了以后我们有没有一个机制去使用。可以这样说,只要没有这一纸文凭,你就是再出色的人才,你也进入不了我们的用人机制。

  文凭真那么重要吗?比尔•盖茨不也是大学都没毕业吗?解放前,华罗庚仅凭一篇论文,就被聘为清华大学教授,他不也为我们国家做出了巨大的贡献吗?和初中毕业的华罗庚相比,吴征毕竟还在大学里面读了三年啊,我们为什么就不能接纳这样一个人呢?

  这样的用人机制会把许多人才都排除于社会发展之外,对国家的发展,对民族的进步都是没有好处的。